投資人關係

董事會成員多元化之政策

2023/05/31

董事會多元化及獨立性：
(1)董事會多元化之政策：
本公司提倡、尊重董事多元化政策，為強化公司治理並促進董事會組成與結構之健全發展，相信多元化方針有助提升公司整體表現。董事會成員之選任均以用人唯才為原則，具備跨產業領域之多元互補能力，包括基本組成（如：年齡、性別、國籍等）、也各自具有產業經驗與相關技能（如：金融、證券、財會、法律、教育及電子科技等），以及營業判斷、經營管理、領導決策與危機處理等能力。為強化董事會職能達到公司治理理想目標，本公司「公司治理守則」第 20 條明載董事會整體應具備能力如下：
1.營業判斷能力 2.會計及財務分析能力 3.經營管理能力 4.危機處理能力
5.產業知識 6.國際市場觀 7.領導能力 8.決策能力
本公司現任(第十屆)董事會成員多元化政策及落實情形如下：

(2)董事會多元化政策之具體化管理目標及達成情形：

(3)董事會獨立性：
本公司董事會由9位董事組成，包含4位獨立董事；具員工身分之董事比率為22%，本公司亦注意董事會成員之性別平等，女性董事比率為11%；獨立董事比率為44%，四位獨立董事任期均未達三屆，其資格條件均符合法令規定。

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