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급여 및 보상 제도
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TRI는 모든 직원이 같은 목표를 향해 협력하기를 바라며, 나아가 건전한 기업 이익과 성장을 창출하기를 바랍니다. 매년 특정 목표를 달성하면 모든 직원은 합리적인 급여와 보상 제도를 통해 그 성공을 누릴 수 있습니다. |
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TRI는 직위에 따라 경쟁적인 급여 패키지를 제공합니다. |
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급여 표준은 국내외에서 최고의 성과를 내는 기술 기업 및 회사를 기준으로 조정됩니다. |
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개인별 성과와 능력이 급여 수준을 조정하는 첫 번째 근간입니다. |
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연간 보너스는 전 직원을 대상으로 개인별 성과와 TRI 수익을 기반으로 제공됩니다. |
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복지 제도
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TRI는 모든 직원에게 안전하고, 깨끗하며, 환경 친화적인 사무실과 작업 현장을 제공하기 위해 총력을 기울이고 있습니다. |
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모든 직원에게 정부 규정에 따라 건강 보험과 고용 보험을 보장하고, 정부 노동 및 휴가 정책에 기초하여 모든 휴가, 특별 휴가, 국경일을 준수하며, 모든 직원과 가족에게 여행, 의료, 단체 보험을 제공합니다. |
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모든 휴가, 특별 휴가, 국경일은 정부 노동 및 휴가 정책에 근거하며 엄격히 준수합니다. |
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연간 의료 및 건강 검진 |
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직원 전용 체육관 |
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TRI와 소속 노동 조합은 직원 활동과 특별 행사, 취미 모임에 각종 보조금과 수당을 제공합니다. |
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