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Leben bei TRI
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LEBEN BEI TRI
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BALANCE VON KÖRPER UND GEIST
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Wir glauben, dass eine Balance von Körper und Geist von entscheidender Bedeutung für unsere Mitarbeiter ist, um ihr volles Potenzial zu erreichen, die Konzentration bei der Arbeit zu steigern, ihre Leistungen zu genießen und bereit zu sein, neue Herausforderungen zu meistern. Zusätzlich zu den verschiedenen Aktivitäten, die vom Wohlfahrtsausschuss abgehalten werden, ist TRIs jährlicher Familientag eine Gelegenheit, damit alle TRI-Familienmitglieder sich versammeln und die gemeinsame Zeit zu genießen.
Halten Sie Ihren Körper gesund und fit. Das ist sehr einfach, da die Büros bei TRI über ein voll ausgestattetes Fitness-Studio verfügen, das für unsere Mitarbeiter reserviert ist, so dass sowohl Sport- als auch Sanitärräume frei verfügbar sind. |
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KOMFORTABLE UMGEBUNG
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In der Nähe von MRT- und HSR-Stationen gelegen, bieten TRI-Büros in Taipei und Hsinchu kombinierten Komfort bei minimaler Pendelzeit. Alle unsere Büros, einschließlich des TRI-Fabrikgebäudes in Linkou, das im Jahre 2008 fertiggestellt wurde, bieten eine helle, geräumige und komfortable Arbeitsumgebung in Übereinstimmung mit den neuesten Arbeitsstandards. Wir folgen der Arbeitsschutzgesetzgebung sorgfältig und versprechen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Arbeitsumgebung voller Sicherheit zu bieten, in der die Sie z.B. überall Grünpflanzen sehen können und es eine Wandmalerei gibt, die den Eindruck eines Dschungels vermittelt. Diese beeindruckt auch regelmäßig Besucher. |
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EFFIZIENT ARBEITEN
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Durch das Unternehmensinformationsportal können unsere Mitarbeiter auf die neuesten Informationen und verwandten Ressourcen zugreifen. Jedes effiziente E-Commerce-System ist die beste Unterstützung für unsere Mitarbeiter. Wir verbessern unsere Effizienz auch durch Technologie, wie etwa Skype oder Net-Meetings, was die Welt näher zusammenrücken lässt. |
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RESPEKT UND KOMMUNIKATION
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TRIE Speed Times (Unternehmensmagazin) |
Teezeit mit Jason ist eine Veranstaltung, die zweimal im Jahr stattfindet. Unsere Mitarbeiter erkennen hier die Umstände und die kommenden Herausforderungen, denen wir gerecht werden müssen. Hierdurch wird für eine Kohärenz der gemeinsamen Perspektive auf die Richtung gesorgt, aufdie wir hinarbeiten. |
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Familientag |
TRI bietet alljährlich eine Familientags-Veranstaltung. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter und ihre Familien, sich am Familientag zu beteiligen. Nicht nur, um die Beziehungen zu fördern, sondern auch für eine höhere Kohärenz bei TRI. |
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TRIE Speed Times (Unternehmensmagazin) |
Durch die regelmäßige veröffentlichte TRI Speed Times (Unternehmensmagazin), können sich die Mitarbeiter über alle Vorgänge und Aktivitäten bei TRI informieren. Dazu gehört auch die Vorstellung von Direktoren und Abteilungen, Ausstellung, die wir besuchen, Auszeichnungen, Abendessen zum Jahreswechsel für die Mitarbeiter, Familientage, die Aktivitäten und Ausflüge mit dem Wohlfahrtsausschuß. |
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VOE (Angestelltenzufriedenheit) |
TRI respektiert das Recht auf Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Daher führen wir jedes Jahr eine Zufriedenheitsumfrage durch. Die Ergebnisse werden an alle Direktoren zur Referenz weitergegeben und es werden Verbesserungspläne vorbereitet und Gespräche organisiert, in denen die Mitarbeiter von Angesicht zu Angesicht mit ihren Direktoren kommunizieren können.
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TRI-SOZIALAUSSCHUSS
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Neben der harten Arbeit sorgt der TRI-Wohlfahrtsausschuss für die Umsetzung vieler Pläne, eines großen Abendessens zum Jahreswechsel und für verschiedene Freizeitaktivitäten, wie etwa Clubs, Filme, ausländischer und inländischer Tourismus. Sie können Ihre Familie und Freunde mitbringen und das ganze Jahr mit Ihren Kollegen Spaß haben. Sie können gute Beziehungen zu anderen Menschen aufbauen, Ihr glückliches Leben genießen und Freunde finden. Mit Ausnahme für Freizeiten startet der TRI-Wohlfahrtsausschuss gemeinschaftlichen Einkauf und kooperiert mit einigen Geschäften, damit diese unseren Mitarbeitern den besten Preis bieten. |
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