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SISTEMA DE SALÁRIO E RECOMPENSAS
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A TRI deseja que todos os funcionários trabalhem em conjunto para o mesmo objetivo, criar lucro saudável e cooperar para o crescimento e quando um determinado alvo é alcançado a cada ano, todos os funcionários podem desfrutar do sucesso com salário razoável e sistema de recompensa. |
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De acordo com diferentes postos de trabalho, a TRI fornece um pacote de salário competitivo. |
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O padrão de salário é ajustado com base na melhor tecnologia de desempenho de cooperação e de empresas nacionais/internacionais. |
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Desempenho e habilidades pessoais são a base de ajuste dos níveis salariais. |
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Bônus anual é fornecido para todos os funcionários com base no desempenho pessoal e receita da TRI. |
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SISTEMA DE BEM-ESTAR
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A TRI se compromete em fornecer um ambiente amistoso, seguro e limpo de escritório e oficina de trabalho para todos os funcionários. |
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Todos os colaboradores estão cobertos por planos de seguro de saúde e de trabalho nos termos da regulamentação do governo também férias extras, licenças especiais, feriados nacionais são bem definidos e com base nas leis de trabalhistas e política de férias, assistência médica e seguro de grupo são fornecidos para todos funcionários e familiares. |
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Todas as férias, licenças especiais, feriados nacionais são bem definidos com base na política trabalhista e de férias do governo. |
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Exame médico e de saúde anual |
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Academia de ginástica exclusiva para os funcionários |
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A TRI e seu sindicato de funcionário fornece todo o tipo de subsídio para as atividades dos empregados, eventos especiais e grupos de hobby: |
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Subsídio de viagens e férias
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Subsídio de clube e grupo de hobby
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Subsídio para casamento/falecimento/parto/internação
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Subsídio de presente de aniversário
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3 bônus para festivais importantes
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Várias lojas com preços especiais para funcionários
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Atividades internas e externas regulares
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